為進一步加強集團公司專業(yè)技術人才隊伍建設，從10月——12月開始，集團公司人力資源管理中心組織開展2025年度初級職稱自主評價工作。
本次初級職稱自主評價聚焦機械工程、建設工程、電子工程、電力工程、化工工程五個專業(yè)，共收到員工申報材料36份，按照《集團專業(yè)技術初級職稱自主評價實施方案》要求，自主評價工作小組精心組織，從人才專家?guī)熘泻Y選評價委員會評委，堅持公開公平公正原則，進一步規(guī)范了評價工作程序，嚴格評價標準，全程由集團紀檢部門監(jiān)督，確保了本次評價工作的公平、公正性和透明性。最終完成33名員工的初級職稱認定，認定結果順利通過市人社局備案。
下一步，集團將積極落實各項職稱政策，把職業(yè)素養(yǎng)、工作能力、實踐經(jīng)驗作為評價的重要依據(jù)，持續(xù)做實做細初級職稱自主評價工作，為打造集團高素質專業(yè)技術人才隊伍奠定基礎。
