為了提升基層管理人員的綜合素質(zhì)與管理能力，11月25日，城發(fā)供熱公司人力資源管理部組織各單位基層管理人員開(kāi)展了為期一天的培訓(xùn)，共有243余人參加。
此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)管理專(zhuān)家楊俊老師。培訓(xùn)中，楊俊老師圍繞“MBTI職業(yè)性格測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升”展開(kāi)講授。培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，不僅對(duì)MBTI職業(yè)性格測(cè)評(píng)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，讓基層管理人員深入了解不同性格類(lèi)型的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升方面，結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地講解了領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素、提升方法以及在不同場(chǎng)景下的應(yīng)用技巧。
培訓(xùn)過(guò)程中設(shè)置了互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家積極參與討論，分享自己在管理工作中遇到的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)收獲滿滿。通過(guò)對(duì)MBTI職業(yè)性格測(cè)評(píng)的解讀，他們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自身性格的優(yōu)勢(shì)與不足，有助于在今后的管理工作中更好地發(fā)揮長(zhǎng)處、規(guī)避短板。而領(lǐng)導(dǎo)力提升方面的內(nèi)容，則為他們提供了實(shí)用的方法和技巧，讓他們對(duì)如何成為一名優(yōu)秀的基層管理者有了更明確的方向。這樣的培訓(xùn)不僅拓寬了視野，還提升了自身的綜合素質(zhì)和管理能力，助力基層管理人員不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
