為保障今冬供熱工作平穩(wěn)高效開展，10月9日上午，辛家營分公司組織開展勞務派遣員工入場專項培訓，共計140人參與培訓，培訓后同步進行考核。
本次培訓立足供熱行業(yè)特性與崗位實際需求，精準覆蓋崗位必備知識與技能要點。內(nèi)容圍繞“供熱系統(tǒng)流程解析”“安全生產(chǎn)紅線準則”“設備操作標準化規(guī)范”三大核心模塊展開細致講解：從供熱管網(wǎng)的結(jié)構(gòu)原理、換熱站核心設備的功能作用，到日常巡檢中的重點排查部位；從消防安全“四個能力”建設、用電用氣安全操作規(guī)范，到高空作業(yè)、機械使用等特殊場景的防護要求，確保勞務派遣員工準確掌握崗位“應知應會”內(nèi)容。
為檢驗培訓成效、嚴把上崗關，培訓結(jié)束后，分公司組織開展了閉卷考試。試卷內(nèi)容嚴格對標培訓重點，涵蓋安全生產(chǎn)知識、設備操作流程、應急處置要點等核心內(nèi)容，題型包含單選、多選、判斷及填空題，全面考察參訓人員對知識點的掌握程度與靈活運用能力。考試過程中，監(jiān)考人員全程嚴格監(jiān)督，確?？荚嚬健⒐?、公開；考試結(jié)束后，分公司將第一時間進行試卷批改，對考試合格者準予上崗；對考試未達標的人員，將組織針對性補考與二次培訓，直至完全掌握崗位必備技能，堅決杜絕“未達標上崗”情況，從源頭保障供熱作業(yè)安全與服務質(zhì)量。
此次勞務派遣員工入場培訓，不僅為分公司儲備了充足的合格人力，更通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，切實提升了勞務派遣隊伍的業(yè)務能力與安全意識。下一步，分公司將結(jié)合考試結(jié)果與崗位需求，為勞務派遣員工分配專屬“師傅”，開展“一對一”崗位帶教，幫助其快速適應工作節(jié)奏，熟練掌握操作技能，確保每一名勞務派遣員工能成為今冬供熱保障的“可靠力量”，為轄區(qū)居民溫暖過冬筑牢堅實屏障。
