10月22日，內(nèi)蒙古技文協(xié)會(huì)受呼和浩特市總工會(huì)委托協(xié)會(huì)理事趙曉川、賀智博、夏延升一行深入城發(fā)供熱橋靠分公司對(duì)建勤創(chuàng)新工作室開展調(diào)研摸底工作。此次調(diào)研摸底工作主要圍繞建勤創(chuàng)新工作室的硬件設(shè)施、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面展開。
建勤創(chuàng)新工作室成立于2023年4月19日，骨干成員共9人，以橋靠分公司獲得自治區(qū)勞模稱號(hào)的王建勤為領(lǐng)銜人，該工作室主要是以能源、供熱、暖通領(lǐng)域?qū)嵤敖党杀?、提效率、增效益”的?zhàn)略實(shí)施團(tuán)隊(duì)。工作室在結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本崗位生產(chǎn)設(shè)備裝置、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集技能創(chuàng)新的項(xiàng)目，組織專業(yè)人員對(duì)征集的技能創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)和篩選，制定實(shí)施計(jì)劃并進(jìn)行攻關(guān)，成為解決供熱一線重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“攻關(guān)隊(duì)”，創(chuàng)新思維技術(shù)改造的“試驗(yàn)室”，職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的“助推器”。
“建勤創(chuàng)新工作室”內(nèi)設(shè)工作制度欄、榮譽(yù)墻、會(huì)議桌及成果展示柜，實(shí)行“勞模帶隊(duì)+團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”的工作格局。在此基礎(chǔ)上，橋靠分公司全面啟動(dòng)“師帶徒”人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在通過一個(gè)勞模帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，通過一個(gè)團(tuán)隊(duì)輻射一個(gè)集體，通過這個(gè)集體去塑造“城發(fā)供熱人”的新內(nèi)涵。
內(nèi)蒙古技文協(xié)會(huì)團(tuán)隊(duì)成員參觀了建勤創(chuàng)新工作室，并聽取了橋靠分公司負(fù)責(zé)人及建勤創(chuàng)新工作室?guī)ь^人王建勤的工作匯報(bào)。
內(nèi)蒙古技文協(xié)會(huì)團(tuán)隊(duì)成員在與橋靠分公司負(fù)責(zé)人和建勤創(chuàng)新工作室?guī)ь^人王建勤的交流中，強(qiáng)調(diào)了建勤創(chuàng)新工作室在推動(dòng)城發(fā)供熱公司高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，他們鼓勵(lì)公司要樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，加大對(duì)建勤創(chuàng)新工作室的支持力度，不斷完善硬件設(shè)施和制度建設(shè)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)還建議企業(yè)成立融媒體工作室和心靈驛站，由職工從日常工作的多個(gè)角度去拍攝身邊的勞模或普通職工的工作場(chǎng)景，用攝影記錄勞動(dòng)瞬間，激勵(lì)大家更好的愛崗敬業(yè)，立足本職做貢獻(xiàn)。內(nèi)蒙古技文協(xié)會(huì)團(tuán)隊(duì)還表示將通過持續(xù)跟蹤和督導(dǎo)，確保建勤創(chuàng)新工作室始終保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)和良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
此次調(diào)研摸底工作，不僅為公司提供了寶貴的指導(dǎo)和支持，也為推動(dòng)供熱行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力。下一步，城發(fā)供熱公司將繼續(xù)加大對(duì)建勤創(chuàng)新工作室的支持力度，推動(dòng)其不斷創(chuàng)新發(fā)展，為公司作出更大貢獻(xiàn)。
