呼和浩特市城市燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室 張孟華
隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化背景下國有企業(yè)的崛起，企業(yè)思想政治教育工作已經(jīng)成為關(guān)鍵因素之一。在新時(shí)代，國有企業(yè)不僅需要具備競爭力，還要擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任，既要傳承中華文化，更要培養(yǎng)高素質(zhì)的員工。因此，如何在新時(shí)代背景下創(chuàng)新和實(shí)踐國有企業(yè)思想政治教育工作成為一個(gè)迫切需要回答的問題。本文將深入研究這一問題，探討創(chuàng)新與實(shí)踐的方法，以適應(yīng)新時(shí)代國有企業(yè)的發(fā)展需求。通過這一研究，為國有企業(yè)思想政治教育工作提供更具前瞻性和可操作性的指導(dǎo)，從而推動(dòng)國有企業(yè)在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)更加可持續(xù)的發(fā)展。
一、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治教育需求與挑戰(zhàn)
在新時(shí)代，國有企業(yè)思想政治教育面臨著新的需求和挑戰(zhàn)，這需要我們深入探討。國有企業(yè)思想政治教育工作不再僅僅是道德規(guī)范的傳遞，而是更廣泛的社會(huì)責(zé)任和核心價(jià)值觀的培養(yǎng)，因此，需求和挑戰(zhàn)也相應(yīng)增多。
一是新時(shí)代國有企業(yè)需要更多注重社會(huì)責(zé)任感的思想政治教育。隨著社會(huì)的發(fā)展，國有企業(yè)在社會(huì)中的地位和影響力不斷增強(qiáng)，其社會(huì)責(zé)任也越來越重要。國有企業(yè)需要通過加強(qiáng)思想政治教育工作來培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感，鼓勵(lì)他們積極參與公益活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
二是法治意識(shí)的培養(yǎng)也成為國有企業(yè)思想政治教育的重要需求。國有企業(yè)改革進(jìn)入深化提升階段，根據(jù)2025年國務(wù)院政府工作報(bào)告，國有企業(yè)改革進(jìn)入“精細(xì)化分類改革”時(shí)期。結(jié)合目前復(fù)雜多變的法律環(huán)境，國有企業(yè)員工需要具備一定的法治意識(shí)，要遵守國家的法律法規(guī)，確保企業(yè)合法經(jīng)營。因此，國有企業(yè)思想政治教育需要著重強(qiáng)調(diào)法治教育，提高員工的法律素養(yǎng)。
三是核心價(jià)值觀的培養(yǎng)也是國有企業(yè)思想政治教育的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。在新時(shí)代，社會(huì)環(huán)境中多元思想文化交織，部分企業(yè)員工可能會(huì)受到功利化、個(gè)人主義等觀念的影響。國有企業(yè)應(yīng)該通過開展思想政治教育工作，幫助企業(yè)員工理解和加強(qiáng)對核心價(jià)值觀的認(rèn)同度，從而塑造積極向上的企業(yè)文化。
四是加強(qiáng)對思想政治教育方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治教育往往是單向傳遞的，員工被動(dòng)接受。然而，在新時(shí)代，員工更加注重個(gè)性化學(xué)習(xí)和互動(dòng)性教育。國有企業(yè)同樣需要?jiǎng)?chuàng)新教育方法，如利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺(tái)開展“線上線下”相結(jié)合的教育方法，建立員工參與式的教育環(huán)境，使思想政治教育更加生動(dòng)有趣。
綜上所述，新時(shí)代企業(yè)思想政治教育面臨著更廣泛和復(fù)雜的需求與挑戰(zhàn)。企業(yè)需要著眼于社會(huì)責(zé)任感、法治意識(shí)和核心價(jià)值觀的培養(yǎng)，同時(shí)創(chuàng)新教育方法，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。只有這樣，國有企業(yè)思想政治教育才能更好地為員工的成長和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治教育的途徑與實(shí)踐案例
在新時(shí)代，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治教育已經(jīng)成為必不可少的任務(wù)。傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)不再適用，國有企業(yè)需要積極探索新的途徑和實(shí)踐案例，以提高思想政治教育的效果。
在現(xiàn)代化企業(yè)中，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)變得普遍。國有企業(yè)也需要緊跟社會(huì)需求，可以利用在線教育平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用程序等工具，為員工提供更便捷、個(gè)性化的思想政治教育。這些工具可以根據(jù)員工的學(xué)習(xí)需求和興趣，定制課程內(nèi)容，并提供互動(dòng)性教育體驗(yàn)。例如，企業(yè)可以利用虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）或增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）應(yīng)用，讓員工參與虛擬演練，加深對道德倫理問題的理解和反思。
游戲化教育已經(jīng)在部分企業(yè)思想政治教育中得到廣泛應(yīng)用。國有企業(yè)可以借鑒優(yōu)秀做法，通過將教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為游戲，增加員工的參與度和學(xué)習(xí)興趣。例如，設(shè)立思想政治教育競賽，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工，鼓勵(lì)他們積極參與學(xué)習(xí)。游戲化元素還可以增加員工的互動(dòng)性，使學(xué)習(xí)過程更加有趣。
結(jié)合現(xiàn)代化舉措，國有企業(yè)建立內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái)也是推動(dòng)企業(yè)思想政治教育的重要舉措。不僅能為員工提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的空間，更能促進(jìn)員工之間的合作和知識(shí)傳遞。員工可以分享他們在思想政治教育方面的見解、經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐，從而相互啟發(fā)和學(xué)習(xí)。這種社交性質(zhì)的平臺(tái)不僅增強(qiáng)了員工之間的聯(lián)系，還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有助于建立更加積極和有益的企業(yè)文化。
邀請專家和學(xué)者參與知識(shí)共享平臺(tái)也為員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源。專家和學(xué)者可以分享他們的研究成果、深度見解和講授前沿知識(shí)，為員工提供多元化的思想啟發(fā)。這種跨界的交流不僅拓寬了員工的視野，還提供了深入思考和討論的機(jī)會(huì)，有助于深化思想政治教育的內(nèi)容和質(zhì)量。
舉例來說，中國一家知名的互聯(lián)網(wǎng)科技公司在思想政治教育方面進(jìn)行了創(chuàng)新實(shí)踐。他們開發(fā)了一款手機(jī)應(yīng)用程序，其中包含了多種與社會(huì)責(zé)任感和法治意識(shí)相關(guān)的課程和活動(dòng)。員工可以根據(jù)自己的興趣和學(xué)習(xí)進(jìn)度選擇課程，還可以參加在線討論和小組活動(dòng)。這個(gè)應(yīng)用程序還包括了游戲化元素，員工可以通過參與活動(dòng)獲得積分和獎(jiǎng)勵(lì)。
創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治教育的途徑包括數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用、游戲化元素的引入以及建立內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái)。這些方法可以提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果，使思想政治教育更加有趣和實(shí)用。上述實(shí)踐案例也證明了這些創(chuàng)新途徑的可行性和有效性，為其他國有企業(yè)提供了有益的借鑒。
三、提升國有企業(yè)思想政治教育的政策支持與合作機(jī)制建議
為持續(xù)提升國有企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量和效果提供政策支持和合作機(jī)制，淺談以下一些建議，旨在推動(dòng)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一是政府可以制定明確的政策法規(guī)，鼓勵(lì)國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育工作。這些法規(guī)可以明確國有企業(yè)思想政治教育的地位和作用，如中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，為國有企業(yè)開展思想政治工作提供了指導(dǎo)，可在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和完善相關(guān)政策，使其更具操作性，以確保思想政治教育工作的質(zhì)量和有效性。
二是充分利用高校在思想政治教育領(lǐng)域具有豐富的教育經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。鼓勵(lì)高校參與國有企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容制定，提供相關(guān)的教材和課程。這種合作有助于確保思想政治教育內(nèi)容的科學(xué)性和專業(yè)性。同時(shí)可以邀請高校專家學(xué)者為企業(yè)員工授課，開展理論研究和實(shí)踐探索；企業(yè)可為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，共同培養(yǎng)具有良好思想政治素質(zhì)的人才。
三是搭建企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)之間的合作與經(jīng)驗(yàn)分享平臺(tái)。國有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)黨群共建力量，向員工開放黨內(nèi)學(xué)習(xí)資源、工會(huì)活動(dòng)場所等。并將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，形成協(xié)同育人的良好氛圍。同時(shí)，不同的企業(yè)在思想政治教育方面可能有不同的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐。可以搭建信息交流平臺(tái)，讓企業(yè)分享他們的經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
四是加強(qiáng)國有企業(yè)與社會(huì)組織的合作。利用企業(yè)主業(yè)優(yōu)勢，積極與各類社會(huì)組織如行業(yè)協(xié)會(huì)、公益組織、社區(qū)組織等合作，豐富思想政治教育的內(nèi)容和形式。例如，與行業(yè)協(xié)會(huì)合作開展行業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)道德教育，與公益組織合作開展志愿服務(wù)活動(dòng)，與社區(qū)打造“企業(yè)-社區(qū)”共享的思想政治教育陣地，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
總之，提升企業(yè)思想政治教育的政策支持與合作機(jī)制至關(guān)重要。政府、企業(yè)、高校和社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極合作，共同努力，以確保思想政治教育工作的質(zhì)量和效果不斷提升。通過明確的政策法規(guī)、合作平臺(tái)、高校參與、經(jīng)驗(yàn)分享和社會(huì)責(zé)任投入，可以推動(dòng)國有企業(yè)思想政治教育在新時(shí)代取得更大的成就。
國有企業(yè)思想政治教育在新時(shí)代具有重要意義，因?yàn)樗粌H關(guān)乎員工的道德素養(yǎng)，還關(guān)系到國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)新的途徑中，數(shù)字化技術(shù)、游戲化元素和內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái)都有助于提高教育效果。政府、企業(yè)、高校和社會(huì)組織的合作與政策支持可以推動(dòng)思想政治教育工作的不斷進(jìn)步。
